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★アメリカで就職!でもこの会社だけはやめとけ!★

1 :1:02/10/14 18:11 ID:qMO0pp5z
晴れて卒業!アメリカでディグリー。
苦労した甲斐があったよ・・・。
多くの留学生がそのごアメリカで就職する事になると思うけど、
「この企業だけはやめとけ」
っていう情報求む。
巷ではビザサポートを盾にやりたい放題、
社員をこき使ったり、人権無視するような企業・会社が
あるらしいじゃないの。そんな情報をUPしてくださいな。
参考にさせて頂きたいのです。
よろしく!!

2 :名無しさん:02/10/14 18:15 ID:9IUolQrJ
エンロン

3 :名無しさん:02/10/15 00:07 ID:IXHutT7q
ワタベ☆ウェディング(マジレス)


4 :名無しさん:02/10/15 02:36 ID:vH9R8Eif
その前に貴方に就職口があるの・・・・?

5 :名無しさん:02/10/15 03:08 ID:suykoJjR
ディグリー取ったならいくらでもあるだろ。
ミツワにHIS、日本語レンタルビデオ屋・・・
あ、日本人ソープ開業すれば成功間違いなし!

6 :名無しさん:02/10/15 03:33 ID:EMswtyte
しぇっくしゅ

7 :名無しさん:02/10/15 03:44 ID:1rOyXolf
男娼

8 :名無しさん:02/10/15 05:36 ID:r9sDquP8
>5
ミツワはやばげですか?


9 :1:02/10/15 12:09 ID:fFuEuOuo
日本語パソコンショップUser's Sideの情報キボンヌ。
プラクティカルがもう切れる。
ビザサポートしてもらわんと、帰国するのみ

10 :名無しさん:02/10/15 12:27 ID:JxJJR5RG
悪い事は言わん、そんな所で働いてまでアメリカにかじり付くな。
日本でみっちり経験つんで帰って濃いよ。

11 :名無しさん:02/10/27 18:35 ID:b1LGGNhm
この不況で就職難の今、おまえが企業を選ぶなんて、
ふざけた事ぬかしてますね。

新卒はどんな仕事でもしろ。
だれかに吹き込まれた夢を見つづけるのはおやめなさい。

社長

12 ::02/10/27 18:57 ID:Z1d+4xnb
日系企業はどちらにしろあんまりよくないよ。
アメリカにまで日本のシキタリとかシガラミをしっかりと持参してます。

13 : :02/10/27 19:41 ID:MrPKuEO7
>>12
それはあるな。日本から離れてるからむしろそれが強かったりもする場合がある。



14 :名無しさん:02/10/27 20:43 ID:YGct6R8a
日本的しきたりとかしがらみというと悪いイメージがあるがときにはそういったことが大切だったりすることもあるのです。
どこにいっても礼儀と人間関係うまくできない人間はだめですよ。

15 :名無しさん:02/10/27 22:08 ID:CNfRYvwx
>>1
まず、現地に合って現地人のいない会社、つまり、日本人だけの
会社はやめといたほうがいいと思いますよ。


16 ::02/10/27 22:36 ID:Z1d+4xnb
>15
だな。
特に上司がこてこて日本人でアメリカ初心者ってのはまずヤバイ

17 : :02/10/27 22:37 ID:/erITj0H
>>16
>上司がこてこて日本人でアメリカ初心者ってのはまずヤバイ

ワロタ。確かにそれはヤバイ

18 :名無しさん:02/10/27 22:41 ID:7HUemabo
日系無料情報誌(USFL、ブリッジUSAとか)
格安チケット販売の旅行代理店、
…・とにかくワンマン社長の仕切る日系会社は絶対によくないな。
時給6,7ドル程度で使い捨てされます。

19 :名無しさん:02/10/28 01:41 ID:8DKiIPe8
>>16
時々、そういう人の話、聞くね。

20 :名無しさん:02/10/28 02:31 ID:p0yEP1ij
>>16
私んところの場合、モロそんな感じです。
現地採用が少なくて駐在組が圧倒的に多いから、
昼休みになるとみんなで日本食レストランへ行き、
休みも日本食スーパーにしか行かない。
TVも日本語の番組しか見ない。新聞も日本から
配達される新聞か、日本語フリーペーパーしか読まない。
でもって私とは話が合わないから、ほとんど孤立している。

数人いる米国人には残業依頼できないけど、私には
当然のように押し付けてくるしね。


21 :名無しさん:02/10/28 04:02 ID:FIwttEoj
>>数人いる米国人には残業依頼できないけど、私には
当然のように押し付けてくるしね。

私もこてこて日系企業の米国現地法人事務所に勤めてたことあるけど、
チューザイの人って絶対アメ人に命令したり、
ましてや文句つけたりっていう技はできないよね。
妙に腰が低かったり媚びを売ってたりで、
それでなくても「仕事はテキトーに」をモットーにしてるアメ人に完全につけあがられてる。
そのくせ現地採用の日本人には居丈高なんだよね。
仕事では無理言うわ、給料やボーナスは出し惜しみするわ。
しかもアメ人のうちでも、白人社員とアジア系社員とでは態度があからさまに違ったりすんの。
人種偏見、下僕根性丸出しでみっともね。
そんなとき、アメ人社員が「仕事ヒマなの〜」とか言いながらブラブラしてたりしてた。
ま、これは今の不況の前の話で、リストラになったらそういうアメ人が切られたんだけど、
奴ら、次の就職も日系企業に的を絞ってた。
あんだけうまい汁吸ったんだったら当たり前だけどね。
カモにされてるチューザイ親父がいちばんみっともない。

22 :名無しさん:02/10/28 04:07 ID:Hkp23bd3
旅行代理店が悪いってのはよく聞くね。ネットからチケット購入できるんだし、
あんま旅行代理店の意味あるの?

23 :名無しさん:02/11/30 16:14 ID:F24rJLOw
ビザくれるならどんな仕事でもやります。お願いします。

24 :名無しさん:02/12/01 09:57 ID:1yLRZhmp
うちの会社も日系だけど、人事はアメリカ人でした。就職して間もないから
かもしれませんが、日本のしがらみとかはそんなにないです。駐在さん
たちもすごいいい人たちばかりで、自分の会社が好きです。

ビザはまだ申請してないんですが、多分サポートしてくれると思います。あと半年
たっても飽きなかったら3,4年はアメリカで働くかも。私としては日本に
帰りたいんですが、日本の会社なのでアメリカ人から結構好かれてしまって
離れがたいです。そんな不真面目な気持ちのまま働いてると、罪悪感を感じます、たまに。

会社の日本人の皆さんに感謝してます。みんな子供のようにかわいがってくれて。

25 :名無しさん:02/12/08 12:18 ID:hh0Sn9HR
>>23
本当になんでもやるんなら、ゆーざーず再度。
あそこは簡単にビザ出すときいたぽ。
CMはウザいが結局は一番頼りになるお店。
勤務レポートキボンヌ。

26 :名無しさん:02/12/08 12:29 ID:H68VadIi
メキシコの日系で現地採用ってどうよ。

27 :名無しさん:02/12/08 16:25 ID:BMqcbUCI
>>25
給料いくらですか?

28 :名無しさん:02/12/08 17:42 ID:3RDlIfbB
日系の会社って給料安いっていう印象があるしいい噂聞かないんだけど、ベネフィットはどうなの?
私は米系の会社なんだけど、とにかくベネフィットが最悪。
昇給も年に一度だということを最近知ってこの会社選んだこと後悔してる。

29 :TTT:02/12/08 18:00 ID:vYkbw/Dj
所詮現地採用は下僕ということにお前ら気づけ。

30 :名無しさん:02/12/08 18:55 ID:lyj11+mH
おれの会社は米系スタートアップだけど上司の面倒見はいいし
人間関係で悩むことは、ほとんどない。VPの連中も聞く耳もってるし。
H-1Bはちゃんと出してくれた。ただしGCサポートは最近止めた。
仕事環境考えたら米系がいいよ。いい意味で気楽。不況で求職が少なすぎだが。
あとレイオフは米系のほうが日系より激しい。

31 :名無しさん:02/12/08 19:07 ID:4tDV5aLO
>チューザイの人って絶対アメ人に命令したり、
>ましてや文句つけたりっていう技はできないよね。

オレはト*タ系日本企業に就職したから事情はチト違うな〜
あの怠け者のアメリカ人どもが「カンバン、カンパン」と唱和してんのは笑える。
駐在どもが雨人部下をどなりつけてんのは壮観だけど、オレはその雨人部下の下なんだよな〜
あ〜、日本の一流大学でてりゃ〜よかった〜、鬱

32 :名無しさん:02/12/08 19:34 ID:GtPWMJu0
一橋大学って頭いいの?

33 :名無しさん:02/12/09 07:44 ID:eANwMSU9
日本採用でこっちに飛ばされることっていうのが一番おいしそうなんだけど
そこらへんはどうなのかな。

34 :名無しさん:02/12/09 08:26 ID:YVYtRj8h
あ○ねっ○は体育会系の企業みたい。日本にもいくつか支店あるみたい(本店はどこだ?)なんか日本企業独特の上下関係ありそうで面倒臭い。

35 :名無しさん:02/12/09 09:53 ID:Skxj+gzo
日系はメキシカン並の給料。面接で聞かれる「英語はどれくらいしゃべれますか?」どうこたえろちゅーねん?

アメ系でも、アメにへこへこするアジア系ボス。
なんでアメリカ人にコンプレックスあるの?

すべてアメの中で働いてみたい。
アメ系で働いてる人、どんなんか教えて。

36 :名無しさん:02/12/09 11:45 ID:U8W67APk
アメ会社で働いてます。
日系と比べると、自分の責任がはっきりとしています。
「その件は私の担当ではないので分からない。」
これが通ります。
技術系でありながら、楽ですが、その反面、
「いつでも誰かにReplaceされるなぁ。」
という不安がいつでもあります。そして同僚は
簡単に切られていきます。
そういった点で、
GreenCardがある人じゃないと、アメ企業は
ちょっとつらいです。

いい忘れましたが、大手メーカーです。

37 :名無しさん:02/12/09 12:01 ID:U8W67APk
ついでに、
日系で残業してがんばっている方が、
自分に合っていたと言うか、毎日やる気でてました。

アメリカなのに、日系の方が、自由にやれていたと思います。

GrennCardなしでアメリカで働いている人は、ビザサポートしても
必要と思われているというわけで、その点は誇りに思って
がんばって欲しいです。
しかし、日系企業で市民やGCホルダーを逆に取りたがらないという
所も私は知っています。
ビザサポートされてしまうと、どうしてもやめづらくなります。
そういう心理を利用している日系企業!ゆるせなかったので、
私は去りましたね。
こういうところには引っかからないように!



38 :名無しさん:02/12/09 12:18 ID:mOM9GXiq
あおりでも何でもなく、よっぽど一流大学で使えるディグリーでもとって
ない限りより好みはしない方が良いと思う。この不況にビザサポートして
くれる所見つける方が大変だって。でもいくつかオファーが来てるのなら
やっぱり吟味しないとね。

私は3年前に就職したけど、日系資本のアメリカ会社。GMはこっち育ちの
日本人。他は全員アメリカ人だけど、GMは英語ぺらなので通訳に使われる
事もないし、業務やってる中で日本語出来るのは当然私一人なので重宝さ
れてその分の特別手当てもでる。昇級は一年に一回しかないけど冬にボー
ナスも出るし、お給料もまあまあ良い方。

仕事環境も良いし、ベネフィッツもちゃんとしてて年に15日有給もあるし
(ホリデーの他に)、職場の人間関係も良好なので言う事なしです。上司は
いつもランチおごってくれるしね。やっぱり面接の時に「この人なら信頼
出来そう」って思った所に行くのが一番だよね。

39 :名無し:02/12/09 14:30 ID:33NgOWVe
この会社だけはやめとけ
人材派遣会社(奴隷と同じ人身売買の斡旋)

M@X  社長最悪  
N@X  T子が凄い
@んてれっせ セクハラ社長
ブレー@ おばさん凄い
クイック ボーっとしてる
アクタス 旅行代理店の副業


40 :名無しさん:02/12/09 16:19 ID:zspsf6mF
>38
ちなみに業種って何ですか?

41 :名無しさん:02/12/11 09:49 ID:ptbTI7Sc
やっぱり話がみんな日系企業になるね。

俺は完全アメの大会社で優遇環境はいいが、その年の業績が悪いとバンバン切られる。
残業は少ないがボーナスも少ない。
退職金が無い。(年収はまあまあだが。)
もう10年以上勤めてるが以上の理由でいつも腰掛けみたいで
毎年年末に「ああ今年も無事だった」と思うわけ。 (藁

42 :名無しさん:02/12/14 18:45 ID:cjfi3FO1
ワタベ☆ウェディング、どうやばいんですか?>3さん

43 :名無しさん:02/12/14 22:11 ID:gbhvGc+K
>一橋大学って頭いいの?

いいよ、東大強大につぐ。

44 :名無しさん:02/12/18 12:22 ID:8eU3WHBT
日本的慣習をかなり引きずってる日系企業って、
大企業でも中小どもあるの?大企業はいまどき
そんな事なさそうな気がするんだけど。

45 :名無しさん:02/12/18 12:49 ID:0t2sXvta
10年勤め上げるってのはすごいことだと思うよ。
俺の場合長くて3年で会社移っている。会社が
無くなったり、条件の良い他の会社に移ったり
リストラされたりの繰り返しです。きびしいねぇ。

46 :名無しさん:02/12/18 13:09 ID:EMvp2fOj
リストラって精神的にしんどいよね?今年は日本人の友達だけで二人
もリストラされた。1人はアメリカの会社、もう1人は日系だったけ
ど。日系の方の子も上司はアメリカ人だったんで結構ドライに「今か
ら荷物を片付けて何時までに出ていって下さい」って言われたらしい
よー。恐いのお...。



47 :名無しさん:02/12/18 14:38 ID:98ChRAs6
東京にいたら絶対やらないようなことをアメリカにいるからって死んでもやりたくないよ。
結局語学のハンディーキャップがある以上、技術系でもない限りレベルは落ちる。
は〜、旦那のせいでアメリカ永住を強いられた私はどうしよ・・。やっぱし一番採用の可能性のある旅行系はやばし?

48 :名無しさん:02/12/18 23:41 ID:rWhDNPUh
仕事内容とかは別にして、旅行系はサラリー低いよ。
英語に自信のない人って皆旅行系に行きたがるから、足元見られるのは仕方ない。


49 :41:02/12/19 09:23 ID:5fvv+KsZ
>>45
数百人の従業員で日本語を理解でき話せるのは俺だけ。
10年以上勤められてるのはそれが大きいと思う。

47のように「語学のハンディーキャップ」というより
日本語を話せる能力を売りにすればいいんでないの?
まあ入るとき(入社資格、面接など)は大変だけど。




50 :名無しさん:02/12/19 10:14 ID:/3UomefO
何故アメリカにきてまで日系で働きたい人がいるのかわからん。
そんなら日本で働けばいいじゃん。


51 :名無しさん:02/12/19 10:50 ID:Eoy8TGSb
>>50
世の中には自分と違った考え方をする人がいることは知っておいたほうがいい。
アメリカにいる日本人でも、アメリカ人がきらいなやつもいるし、アメリカの文化が
嫌いなやつももちろんいる。どうしてアメリカにいるかは人それぞれの理由があるんだよ。

52 :名無しさん:02/12/19 11:37 ID:eUyLbhfF
>>49
いろいろな就職サイトを覗いているけど、なかなか日本語スキルを
求めている職は無いなぁ。数百人中たった一人って言うのはすごく
いい環境だね。
リストラされて職探しに入ると痛感するのは、自分のキャリアじゃ
ないのに、日本語スキルを求められている職を見つけると飛びつい
てしまうことだな、俺の場合。仕事が無いから。畑違いのセールス
募集にresume送って後悔したこともあったよ。

53 :49:02/12/19 11:57 ID:tuKCoHP1
>>52
俺の入社した頃はバブルがはじけたあとだが、まだ日本の国力があって日本語スキルが求められてた。

アドバイスが出来るとしたら、相手(採用する会社)が特に日本語のスキルを求めていなくても、強烈に日本との商談をアピールして入社してしまうことかな。 あとは実力で日本のビジネスをもってくれば良いわけ。

頑張ってくれ。





54 :名無しさん:02/12/19 12:31 ID:eUyLbhfF
なるほどねぇ。「自分で引いてくる」そういうアピールもありか。
機会があれば試してみるつもり。

それからですね、resumeを出すと厳しくチェック入れられるのが
大学で何を専攻したかね。大学受検したときには、自分がなんで
食っていくか考えてなかったんで、「なんで他の学科に移らなか
ったの?」と言うような質問を良く受けます。ビジネスとか経済
以外の文系の皆さんは(例えば俺のような文学部とか)面接でどう
答えているか知りたいなぁ。

55 :名無しさん:02/12/19 13:53 ID:UxFe4hnO
駐在に憧れるヤシ多いみただけど、最近の駐在はそれほど優遇されていないのが現状。
売上と業種にもよるが、日本でリストラを進めている会社は、駐在という名の左遷がある。
4〜5年前なら中小企業のヒラでにビジネス乗せる会社も多かったが、最近は一部上場
の役職が、日本へ出張する時に渋々エコノミー乗ってるケースもある。
ビジネスでの出張、里帰りを完全に廃止している会社も珍しくはない。
日本の親会社が赤字続きで、米法人の利益で食ってるという企業は深刻。
米進出後15〜20年以上経過している会社の場合、現地化はほぼ完了、組織図
も整備されていて、駐在から現採管理職に実権はシフトされ、数年で入れ替わる
駐在に権限を与え過ぎる事による弊害を回避している。
また古株の米人管理職の方が、日本での昇給が少ない駐在よりも高給というケース
が意外とあったりする。
もちろん、住宅や車は会社支給、里帰りも会社持ちだけど、希望の勤務地へ転勤
出来る保証など無いわけだし、現地生活に必要なものを与えられるのは当たり前。
いまどきばら色の駐在生活送っている人間なんてアメリカでは一握り。
物価の安い発展途上国の駐在の方が楽しめる。
特にアジア駐在組は口を揃えて、アメリカなんかに飛ばされたくねえ、と言う。

56 :名無しさん:02/12/19 13:58 ID:gyTEf50k
アジアになんて飛ばされたくねえ

57 :名無しさん:02/12/20 02:11 ID:o5SY7cZQ
それはアジアに逝った事ないひとの意見だね。
奥様達は皆アジアに行きたがるよー。なんたってメイド、専用運転手、超高級
住宅等など、日本やアメリカでは想像つかない生活だからねえ。

58 :名無しさん:02/12/20 02:18 ID:f2YBgkCx
もっと素晴らしい派遣は、中近東やアフリカ諸国です。
生活は退屈で治安は悪いし、日本食はななかな入手できない
けど、金は貯まるそうです。中近東だとメイドはフィリピン
人が多いそうです。皆様もどうぞ。

59 :名無しさん:02/12/20 02:23 ID:f2YBgkCx
>>55
まさにその左遷の典型的な駐在員と働いたことだあります。
まさかあの大企業の駐在員?と疑われるほどDQNだったので
すぐに左遷されたのだとわかりました。結局本社に戻った
けど、まだいるのかな?肩たたきされてると思うけど。

60 :名無しさん:02/12/20 06:28 ID:iPAHScWo
デンソー(CA)

61 :名無しさん:02/12/20 06:56 ID:o5SY7cZQ
知り合いの某財閥系商社の人が3年間サウジに単身赴任してたんだけど、
その間の貯金で都内に一戸建て買えちゃったらしいよ。

62 :山崎渉:03/01/13 02:51 ID:jnhQEXsu
(^^)

63 :名無しさん:03/01/16 13:03 ID:Stqhq441
お幸せに!

64 :名無しさん:03/01/16 13:48 ID:ZqvcRWdw
>>57
そんなにアジアがいいのなら、米国のようにもっと永住希望者が
いてもいいようなもんだが。帰国までの日数を毎日しっかり数えて
いるのが本音だろ。

インドあたりだと、駐在員本人が1ヶ月しないうちにたえられずに
帰国してしまう例があると言ってたよ。暑さだけでも普通じゃない
らしい。本人がOKでも家族はとても馴染めず帰国、単身赴任に
なってしまうもの多い。

せめてたっぷり手当をあげないと、誰もいかなくなる罠

65 :名無しさん:03/01/16 14:25 ID:vGFRx06C
アジア現地採用組は、最低3カ国後を話せなければいけない。
英語、日本語、現地語。駐在は現地語が話せないから、永住
しないんではないか。国によってはアメリカよりも暮らしやすい
と思うよ。

66 :山崎渉:03/01/21 04:04 ID:gTVurH8z
(^^;

67 :名無しさん:03/01/24 22:37 ID:E6D+gx4C
age age

68 :山崎渉:03/03/13 12:38 ID:zU3FQM8k
(^^)

69 :名無しさん:03/03/18 08:51 ID:xZ6ZZb5H
アメリカとには変な日本人が多い。
日本で通用しない人がアメリカとか外国には多い。
今まで沢山見てきた。

70 :582:03/03/18 11:29 ID:FAawneGK
>>69
それはちょっとおかしいんじゃない?
アメリカ来てる人で、アメリカの優れたもの、たてえばビジネスとかに学びに来
て、こっちで就職する人もいるし。

71 :山崎渉:03/04/17 10:36 ID:GkKsqF5W
(^^)

72 :山崎渉:03/04/20 05:08 ID:sh1mrkY6
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)

73 : ◆c9O00ip4.Y :03/05/25 12:25 ID:AxKIieHS
山崎渉はどこにでもいるな

74 : ◆T3k3BCsysY :03/05/25 13:30 ID:AxKIieHS
山崎渉はどこにでもいるな

75 :山崎渉:03/05/28 16:07 ID:NgKi56ui
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉

76 :bloom:03/05/28 16:08 ID:yRcxX+uv
http://homepage.mac.com/ayaya16/

77 :山崎 渉:03/07/15 12:37 ID:Fk7D0HA1

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄

78 :山崎 渉:03/08/15 20:55 ID:kS+VorQw
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン

79 :名無しさん:03/08/25 14:35 ID:chh6/z7K
>>60
デンソーなんでまずいの?

80 :名無しさん:03/09/03 12:07 ID:pvmD4IYE
Teijinのあるおじさまは…。
そのうちセクハラで訴えられるよ?
っていうか…、やめてくれないかな…。

あと北米郵船のある所長。
従業員及び関連会社の女の子のおっぱいの大きさで盛り上がるのは…。
男性社員から聞いて、凄いイヤになった…。
私をその会話に登場させるのはやめて欲しい。

81 :名無しさん:03/09/03 12:15 ID:JEzQzPAw
会社って、欲情ムラムラのオス社会に下から入っていくって
ことだからな
特にアメリカにいる駐在員とか英語はなせず、体力なし、文化わからずで
発狂状態だから何をしだすかわからない・・・。

82 :名無しさん:03/09/04 14:16 ID:vXfF9waB
セクハラで日本の企業訴えられるケースもあるから注意

83 :名無しさん:03/09/04 20:44 ID:9IoZZ9SO
いい日系企業と悪い日系企業の見分け方。簡単、給料をちゃんと払うか払わないかの違い。
ちゃんといい社員を持っている企業はアメリカ人社員、日系社員にはきちんといい給料を
オファーする。安物企業はそれなりって社員が多い。すなわち社員の質が悪い。これは面接
に行かなくとも何気なくその会社を見てみれば分かる。

アメリカ企業で勤めてて、レイオフを3回経験した。しかし、プロ野球の選手と一緒で
きちんといいキャリアがあれば絶対に雇ってくれる。まずは自分が営業でも経理でも
その道のスペシャリストになること。そうすればアメリカ企業はちゃんと就職の話を
聞いてくれる。その点、日系企業にはそれが無いのが残念(世界的な大手日系企業は
別)。




84 :名無しさん:03/09/25 22:46 ID:hIiII/Np
日系の旅行代理店に就職すると、大半がうつ病でやめていくという
いやーな噂をきいたんですがマジっすか?
米在住の友人があ胸っとのサイトみて、旅行好きだしおもしろそーだし
トライしよーかと言ってるんですが、とめた方がいいのかなあ。
>>48読むと、サラリー低そうだし。

85 :名無しさん:03/09/26 00:26 ID:Yxn4iFh2
他スレから。これってマジネタ?どこの会社だろ……不安。

586 :名無しさん :03/09/19 12:25 ID:lRMqErQP
アメリカで働くのはオススメできないよ、マジで。

私の元彼、現地採用のOKもらったのは昨年の10月頭なのに
仕事がスタートしたのは今年の6月半ばから。
しかも、弁護士費用は40万くらい。ビザが降りるまでの8ヶ月の
アメリカでの滞在費は当然もっと莫大。
(ビザ申請中はアメリカ国外に出れないのでお正月に日本に帰省も
出来なかった)

そんなに苦労して費用もかかって就職したのに、もらう給料はシャレに
ならないくらい少なく、労働条件も過酷。
残業しても残業代でないし、休日出勤もあたりまえ。
あまりのストレスで、うつ症状と攻撃性の繰り返しとなり、結局、
「今の僕では周囲の人を傷つけるのをやめられないから」との理由で
この間お別れしました……。。・゚・(つд⊂)・゚・。

別れたけどまだ愛してるから彼のために何かしてあげたくて、このスレ
発見したけど……憧れだけで渡米しようとする人はやめた方がいいです。
アメリカ在住3,4年で、ものすごい根性ありの努力家だった、うちの元彼
ですら壊れたもん。遠距離だったのも辛かったけど、彼に何も出来ないのが辛かった。
私の彼を返してよって、彼の会社に言いたい気分です。

86 :名無しさん:03/10/01 08:23 ID:8GX4lcv9
低学歴・中卒は海外行くな(第2便)
http://travel.2ch.net/test/read.cgi/oversea/1039869727/684
684 名前:異邦人さん :03/09/13 19:46 ID:N0xyVK0y

33歳の私は中卒の族上がりです。当時の仲間は今、殆どが渡世入りをしています。
それも、一人はお勤め中ですが、一人はもう一端の組長さんです。
私は暴走族引退後、当たり前のように渡世入りするのが嫌で、アメリカに渡りました。
もちろん、観光ビザで不法滞在もへっちゃらで12年間不法滞在でした。
今もアメリカからですが、私は某外資系一流企業のマーケティング アナリスト
として働いております。

学歴って、過去の栄光に似てませんか?肝心なのは今自分に何が出来るかですよね。
私は過去の栄光を見せびらかして生きている人や、学歴の無い人を見下す人に
対しては心の底から哀れだと思います。

87 :ごるごるもあ ◆753Z/RLFiY :03/10/06 21:05 ID:RBpOCdtI
■民主連立の7つの政権公約■
1.自衛隊は公安に統合し、軍事力を核技術へ移行します。
 海外の拉致被害者も、金正日に逮捕状を出して強制上陸します。
 (失敗したときは、迷わず核兵器を使用します。)
2.国連を再建し、日米安保の一極集中的なリスクを分散します。かつ、自衛隊を統合
 した公安がPKO活動に従事します。
3.国債赤字の解消のために、米国への依存型国家を脱却し、
 沖縄政府に非天皇制の共産経済特区を認定し、沖縄の国会議席数を4倍に増やします。
4.思想の自由競走を保護し、計画的な国民性を育てるために民放規制法案を成立し、
 有害なメディアの情報を法的に分類化し、放送時の情報危険度の明示を義務化します。
5.闇金・パチンコ等有害資本規制法案を成立し、過剰な広告や刺激から、精神的
 道徳を尊重します。
6.自国民の死刑制度を廃止し、新たな犯罪者の創出を予防する手段として、
 超法規的処置を審議する社会環境評議委員会を設置します。
7.義務教育における英語に、韓国語と中国語を加えて自由選択とし、海外で活躍する
 将来の人材の活動範囲を広げます。

旧自由党党首だった小沢一郎氏は「いかなる手段を尽くしても政権交代を成し遂げる
ことを誓う。自民政権を倒し、本物の本当の改革を断行する以外にない」と述べた。
http://darkelf.dip.jp/img/yuta2.jpg

88 :ごるごるもあ ◆753Z/RLFiY :03/10/07 12:22 ID:tIF7DxEE
■民主連立の7つの政権公約■
1.自衛隊は公安に統合し、軍事力を核技術へ移行します。
 海外の拉致被害者も、金正日に逮捕状を出して強制上陸します。
 (逮捕に失敗したときは、迷わず核兵器を使用します。)
2.治安重視型の国連を再建し、日米安保の一極集中的なリスクを分散します。かつ、自衛隊を統合
 した公安が国連とPKO活動に従事します。
3.国債赤字の解消のために、赤字国債を発行限度額にまで達している米国への依存型国家を脱却し、
 沖縄政府に非天皇制の共産経済特区を認定し、沖縄の国会議席数を4倍に増やします。
4.思想の自由競走を保護し、計画的な国民性を育てるために民放規制法案を成立し、
 有害なメディアの情報を法的に分類化し、放送時の情報危険度の明示を義務化します。
 A:国民の生命、および財産に直接的に関する、最低必要な事実だけを伝えるもの
 B:多彩な出来事を元に、編集されているもの
 C:様々な観点から、解説を織り込むもの
5.闇金・パチンコ等有害資本規制法案を成立し、過剰な広告や刺激から、精神的
 道徳を尊重します。
6.自国民の死刑制度を廃止し、新たな犯罪者の創出を予防する手段として、
 超法規的処置を審議する社会環境評議委員会を設置します。
7.義務教育における英語に、韓国語と中国語を加えて自由選択とし、海外で活躍する
 将来の人材の活動範囲を広げます。

旧自由党党首だった小沢一郎氏は「日米安保にいつまでもしがみついているような自民党のやり方では、いつまでたっても日本は世界に認められない。
我々は本当に、独立国家なんだということを、沖縄と一緒に考えていきたいと思う。」と述べた。
写真:http://darkelf.dip.jp/img/yuta2.jpg

89 :わむて ◆wamuteW7DE :03/12/07 13:13 ID://J8l0ER


  <_葱看>、
/ I .((ハ)) i \
  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
    ∪∪




90 :わむて ◆wamuteW7DE :03/12/07 15:08 ID:t+p5PPts


  <_葱看>、
/ I .((ハ)) i \
  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
    ∪∪




91 :わむて ◆wamuteW7DE :03/12/08 02:27 ID:xljC28xk


  <_葱看>、
/ I .((ハ)) i \
  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
    ∪∪




92 :わむて ◆wamuteW7DE :03/12/08 04:24 ID:xRxSK4gs


  <_葱看>、
/ I .((ハ)) i \
  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
    ∪∪




93 :わむて ◆wamuteW7DE :03/12/08 06:05 ID:daMGBzks


  <_葱看>、
/ I .((ハ)) i \
  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
    ∪∪




94 :わむて ◆wamuteW7DE :03/12/09 10:52 ID:TA5avuSp


  <_葱看>、
/ I .((ハ)) i \
  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
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95 :o82むて ◆wamuteW7DE :03/12/09 14:55 ID:tewNPoUS


  <_葱看>、
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  ノゝ`∀´>ノハ    これからもわむてを応援しおてくださいね〜 
    uiYu      みるまら〜<^^>
   .〈|: _>
    ∪∪




96 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

97 :名無しさん:04/01/04 02:15 ID:tpuv3l4n
日本人の場合はやはり日系コミュニティーのコネが大事なのかなぁ。

98 :名無しさん:04/01/04 02:38 ID:hwxnJ55y
30代の未経験でも1流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

99 :名無しさん:04/01/04 02:40 ID:Yna67mcO
>多くの留学生がそのごアメリカで就職する事になると思うけど、

これ間違い。
極々限られた数。しかもそういうガムバリ組は2chに来ない。

100 :名無しさん:04/01/04 02:47 ID:hwxnJ55y
30代の未経験でも1流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

101 :名無しさん:04/01/04 03:03 ID:hwxnJ55y
30代の未経験でも1流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

102 :名無しさん:04/01/04 03:08 ID:hwxnJ55y
30代の未経験でも1流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

103 :名無しさん:04/01/30 18:50 ID:oP3tc6UY
>>99
来ちゃった。(爆死)

104 :名無しさん:04/01/30 19:08 ID:wl1qw3fw
アメリカを本当に好きでないとこの国では働いて生活していけないし、
両親や大切な人たちも日本にいるので、卒業したら日本に
帰ろう。と思う人が大多数では? 

105 :名無しさん:04/01/30 20:17 ID:P0fALH8z
富士通テン


106 :& ◆7W..rCCW7k :04/01/30 21:07 ID:6mdiuCrL
私は食品関係の日系企業に勤めていて今年で9年目です。現地採用の日本人の扱いは確かに下僕の
様。上のレスであったように、アメリカ人なら「それは私の担当ではない」と言い切れるし、日本
人のトップ達も押し付けたりしない(出来ない)。が、現地採用の日本人社員には無理難題を押し
付けてくる。給料も安いし。ただし、ベネフィットは殆ど最高に良い。不平不満を持ちながらも長
年勤めているのはやはりそのおかげかな。ベネフィットは時に給料よりも切実だから。

107 :名無しさん:04/01/30 22:27 ID:4rkkhyjw
日系企業については>>106が、まとめてくれたかw

108 :名無しさん:04/01/31 04:42 ID:Xn1PslXY
>>106
日系食品関係でベネフィット最悪で安給料ってのもあるよ。
一概には言い切れないけど...
でも流通は最悪とよく聞く。

109 :名無しさん:04/01/31 05:50 ID:4IWXb0dc
>106
メーカもひどい

110 :106:04/01/31 08:22 ID:4gx3NtSZ
>108
>109
そうですか。ベネフィット最悪で安給料…。では1さんへの
アドバイスとしては、日系企業は避けた方が良いって事
かもしれませんね。
でもまあ、アメリカ企業で働くアメリカ人たちでも、
不平不満はあるし、所詮企業なんてそんなモノ…でしょうか。
会社を選ぶときには、給料も大切ですが、ベネフィットは
本当に侮れない問題だと思うので、私の意見としては、とにかく
ベネフィットの良い会社を探す&選ぶの一言に尽きますね。
医療費がどれくらいカバーされるか、有給休暇などはしっかり
した規定があるのか、など、面接時にしっかり確認しておくと
良いと思います。(少々スレのポイントとズレていますが。)
1さん頑張って下さい。

111 :名無しさん:04/01/31 10:47 ID:4gx3NtSZ
1

112 :106:04/01/31 10:52 ID:4gx3NtSZ
す、すみません。上の「1」という書き込みには全く意味はありません。
きょ、今日は金曜の夜で、多少アルコールが入ってしまった為(言い訳に
なってない?)おかしな行動をとってしまいました。
失礼致しました。

113 :北米版有名人スレ:04/01/31 11:22 ID:b0HA3RV0
元慶応塾大学文学部哲学科出身→カリフォルニア州立大学ロサンゼルス校修士
の高橋名人
http://life.2ch.net/test/read.cgi/northa/1074059656/l50
特徴:TOEFL・TOEICの天才
ex. TOEIC満点を達成 
中島平和財団より全額奨学金を獲得

元慶應義塾大学経済学部中退→セントラルオクラホマ大学応用経済学留学の
西村京次郎
http://life.2ch.net/test/read.cgi/northa/1073158613/
特徴:課外活動の陸の王者
ex.オクラホマ州に公安委員会設立、緑化計画を日本人で始めて成功
全日本英語弁論大会に日本人留学生史上初として出場
松島みどり衆議院議員事務所に海外留学生史上初として秘書を経験
模擬国連全国大会団長 日本人留学生初としてセントラルオクラホマ大学生徒会副会長立候補
大学学生大使 男子愛好会、年所属、トーストマスターズ所属 大学共和党所属
オクラホマアカデミーに日本人留学生初として出席

114 :名無しさん:04/01/31 20:11 ID:DVZgQ/l6
素朴にもし大卒でH-1サポートを狙う人が全く同じ条件で日系とアメリカ企業
からオファーがあったらみんなはどちらをえらぶのでしょうか?

115 :名無しさん:04/02/01 09:53 ID:5S2+l8RT
>>114
アメリカ企業に決まってるだろ、と言ってみる。
一部の日系は糞だからな、気をつけろ。

116 :名無しさん:04/02/01 10:05 ID:VctR6llj
>>114
米企業。
日系最悪。 現地採用。
日系に就職していい思いしてる人なんて
会った事なし。

117 :名無しさん:04/02/01 11:04 ID:vnjjOWXn
まあなんだかんだ言っても、自分で起業しない限り自分の満足出来る会社は
ないって事だよ。(文句言うなら自分で会社やってみろって事)
それだけの器量と根性があればの話だがな。
俺は某日系現地採用で働いているが、学ぶ事は多いし会社にも感謝している。
(GCもサポートして貰ってるし)
肝心なのは将来の為に今何が出来るかじゃねーのかな、と思ってがんばってるよ。
アメリカ企業だろうが日系企業だろうが仕事が出来る奴は自然に上に行けるし、
仕事出来ない奴はどこに行ってもダメって事。
後一つ言わしてもらえばお前らの言う給料が安いって、お前らの給料稼ぐのにどれだけ
会社が毎月売上、粗利稼がなきゃいけないか数字見て物言ってくれ。(会社行ってれば
給料貰えると思わないでね。)

某日系企業マネージャーより



118 :名無しさん:04/02/01 11:25 ID:fs3/ZoWG
>>117
おまえと一緒には働きたくないなw

119 :名無しさん:04/02/01 11:40 ID:SSZqECqN
確かに。日系で働いている人たち(GC保持者)、みんな
不満たらたらだ。
あんまり幸せそうに見えない。

120 :名無しさん:04/02/01 11:49 ID:bHiqlEbb
それでも行くところない人は働いてるよね。
インターンで日系企業入ったとき双方から色々聞いた、日経駐在員は現地を
小ばかにし、現地は仕事で駐在を苛めてたよ。
語学のことで。しっかし、40台独身女にとって(日本人)
日系現地は天国だと思うけどね。

121 :名無しさん:04/02/01 12:12 ID:msix6Trz
>しっかし、40台独身女にとって(日本人)
日系現地は天国だと思うけどね。

な、何故?
唐突な意見に素朴に驚いただけなんですが、なぜ40代独身女かと。

122 :名無しさん:04/02/01 12:14 ID:bHiqlEbb
40台(三十代でもOK)独身女性にとっては
現地採用は天国だよ。結婚だの煩い事言われないし
(いえる雰囲気でもない)、会社時間以外で上司(駐在)と
飲むこともしなくて良いし、機嫌が悪くなったら
駐在の英語出来ない人やインターンをいびれば良いしね。
日本だったらこうは行かないでしょう?

123 :名無しさん:04/02/01 12:26 ID:msix6Trz
連続カキコ御免。
でも117さんの意見が本当ならば、あなたはとても恵まれていると思う。
>アメリカ企業だろうが日系企業だろうが仕事が出来る奴は自然に上に行けるし、
仕事出来ない奴はどこに行ってもダメって事。
後一つ言わしてもらえばお前らの言う給料が安いって、お前らの給料稼ぐのにどれだけ
会社が毎月売上、粗利稼がなきゃいけないか数字見て物言ってくれ。(会社行ってれば
給料貰えると思わないでね。)

って、正論だけど、ところがどっこい事はそんなに単純じゃないって状態がままある。

アメリカ人なら、どんどん主張していける「雇用者の権利」が日本人には通用しないから
こそ、不満が生じる訳ですよ。私事で申し訳ないけど、私なんて、2つの部署のアメリカ人
マネジャーが定年退職した後、彼らの仕事をそっくり引き継がされて、それなのに肩書きは
スーパーバイザー止まり。会社がこれでいくら人件費を削ってると思う?




124 :名無しさん:04/02/01 12:47 ID:tDWZoNMK
日系企業では現地採用には待遇に差別があるからなあ
一部の企業では相当努力して差別を感じないところもあるけど大多数の
日系企業では現地採用に差があるのは当たり前と考える幹部が多いだろ
気持ち良く働けないんだよね日系って。

125 :117:04/02/01 12:59 ID:i0lsD+6A
>118
がんばれよっ!(学生か新卒くんかな?)
そのうち管理職になれば分かると思うから。
まあ俺も今は中間管理職だが一つの部署を任されている以上、
従業員、経営者両方の視点から物事見る事が出来るから
一つの意見として聞いてくれ。
後、人の話を素直に聞く事も時には必要だという事も覚えとけよ。
>123
まあ売上などは相手あっての物だから流動的だけど、
人件費などの経費は会社主導で管理、削減出来る部分だから、
会社の経営が苦しければ従業員にしわ寄せが来るのは矢も得ないところだな。
まあ嫌なら会社辞める権利も従業員にはある訳だから、一考あれ。
お互い中間管理職同士がんばろうや。

126 :名無しさん:04/02/01 13:01 ID:bHiqlEbb
駐在員の言い分には「現地は現地。本社としの人間としては
信頼は出来ない。だからそれを監視に駐在が行く。
家や車も出来るだけ見せない。現地が僻むから」だそうだ。
現地は現地で、趣味にも時間を費やせれるし、激務ってほどでも
ないので(日本に比べれば)、満足は満足って人もいるみたい。

127 :名無しさん:04/02/01 13:42 ID:tDWZoNMK
日系もそこそこ悪くもないしこんなモンで良いって人には天国かもね。
でももし自分の能力を目一杯活かして仕事してみたいって思う人は
おそらく米系に行ったほうが「伸びる」確立は高いとおもう
残念だけどね。

128 :117:04/02/01 14:45 ID:u8WADJUv
>>127
日系、米系に関わらず、その人の志の問題では?

129 :名無しさん:04/02/01 15:07 ID:e//nHSDn
>>125
馬鹿か、お前は。

130 :名無しさん:04/02/01 15:28 ID:u8WADJUv
>>129
あなたは天才なんですね。
子供じゃないんだから馬鹿とか短絡的な言葉で人を批判しないようにw
具体的に何が馬鹿か天才のあなたからの意見をお聞かせ下さい。

131 :名無しさん:04/02/01 15:40 ID:/Nc4rM1l
洗脳されやすい人っているんだなと思いました。
扱いやすい人材なんだろうな・・・。日本でも
頑張って下さい。>>117

132 :名無しさん:04/02/01 16:20 ID:u8WADJUv
>>131
日本でも???
アメリカ在住GC申請中ですが、なにか?
仕事してる以上、その責務を全うするのは、社会人として当たり前の事では?
そういう気持ちであなたが仕事している、その会社は気の毒ですね。
少なくともあなたみたいなやる気の無い人間は、会社にとっては一番必要ないです。
あなたがもし社会人であるなら、一つ聞かせてください。
なぜ今の会社を選び、働いていますか?

133 :名無しさん:04/02/01 16:31 ID:/Nc4rM1l
あぁ、この人とは働きたくないなってタイプナンバーワンだな。
いちいち突っかかってくる嫌な感じたっぷりは
日本では働けないね。かといってアメリカ社会には溶け込めない気の弱さ持ち。
まぁ、だからGC申請でアメリカ永住なんだろうけど。
頑張って下さいね。貴方の被害に会う人が少ないと良いけど。

134 :名無しさん:04/02/01 16:44 ID:p64NC+Zb
結局まともに反論できない訳だ。w
人とまともに議論できない人は、日系、米系問わずここアメリカでは
通用しませんよ。
アメリカ社会に何年いるか分からないけど、この国では自分の意見を持ち
人と議論する事はごく当たり前の事ですよ。
まあそれをいちいち突っかかってくる嫌な感じたっぷりと受け取る時点で、
日本に帰ってイエスマンとしてがんばって下さい。
ちなみに日系勤務ですが、取引先の多くは米系企業です。

135 :名無しさん:04/02/01 16:47 ID:wScMT6nm
a


136 :名無しさん:04/02/01 16:48 ID:/Nc4rM1l
だからどうしたって感じかな。
頑張ってねw

137 :名無しさん:04/02/01 16:56 ID:v5rcZOTf
>>136 あんたの負け!!

138 :名無しさん:04/02/01 18:20 ID:xTSKlsJv
わざわざ”あんたの負け”とか言って決め付けてしまうのは
実際に理屈で言い負かす事ができない証拠。
まともに言い合って勝っていたら子供みたいに吠える必要ない。

139 :123:04/02/01 23:18 ID:msix6Trz
ちょっと遅レスですが、117さんの、「雇用者には辞める権利もある」って
言うのは確かにその通り。実際最近転職を考えたりもしています。
嫌ならスパッと辞めて次行って見よう!と決断出来ないのはやはり、再三
繰り返してしまいますが、ベネフィットの良さ。まわりを見ても、私が勤めて
いる所よりベネフィットが良いという所はハッキリ言ってないです。
だから、どこに勤めてもそれぞれ悩みや問題はある訳なのでどこかで妥協点を
見つけて行くしかないね、という結論になってしまう訳です。127の意見は
的を得ていると思います。


140 :名無しさん:04/02/01 23:27 ID:YValxo95
もっとマターリいこうや・・

141 :名無しさん:04/02/02 08:19 ID:KeUXRQPv
住友系(自動車部品)でH1で働くのはどうよ?


142 :名無しさん:04/02/02 20:58 ID:aErBglcs
じゃあ、2500ドルで凝縮日本、一日中全て日本語で嫌な上司がいる
日系企業と2000ドルで居心地がよく、大学メジャーをフル活用できる
アメリカ企業では?!  結構マジレス希望。

143 :名無しさん:04/02/02 21:54 ID:pfLVgK0r
自作自演ですか。社会人になってまでw

144 :名無しさん:04/02/03 08:41 ID:Ov4AsyHm
2500ドルで凝縮日本、一日中全て日本語で嫌な上司がいる
日系企業と2000ドルで居心地がよく、大学メジャーをフル活用できる
アメリカ企業では?!  の2500/2000というのは年収って事ですか?
こんな安すぎるところはいくらなんでもあまりないと思うけど、
どうしてもどっちか選ぶという段になったら、2000ドルでアメリカ企業。
(ただしベネフィットにもよる...しつこいですね私も)

145 :147:04/02/03 08:50 ID:N+Qd9OuR
米系企業の方がいいかと思うのだが。。。
ただ一概にはいえないみたい。
ブ@−ムバー@の日本部署に勤めてた友人が
米系でも妙な待遇が日本人にはある。。。とぼやいてた。
何でも、他のアジア部署は初任給が40Kからなのに
その中でも一番忙しく重要な日本部署が30Kからのスタートなんて
おかしいと。。。
それってアメリカ人が設定した給料なのかな?
それともその部署の日本人マネージャーが設定したものなのかな?

どう思います?


146 :名無しさん:04/02/03 10:41 ID:Ov4AsyHm
なんという難しい問題を...。
って、そんなんありですかー?

147 :名無しさん:04/02/03 12:28 ID:vLLF6X/m
日系はベネフィットがいいと思っている人、具体例を挙げてください。
一年目の有給は何日ですか?それと、保険をPPOにした場合月々の負担額は
いくらですか?日系だとやはり日本に里帰りしたい事情とかに理解があって
有給が多いとかあるのかな。

148 :名無しさん:04/02/03 13:16 ID:Ov4AsyHm
ウチの会社はですね、一年目は有給は一週間、2年目〜5年目までが
2週間、6年目〜10年目までが3週間、10年目〜20年目までが4週間、
その後(勤続20年以上)は確か一年毎に一日づつ増えていく筈ですよ。そのバケーション以外
に、病欠(有給)1週間、いつでもとれる休みが一年に2日(無給)です。
PPOの場合、私は3人家族で月30ドル少々、医者に掛かった場合もちろん
Co-Payなしで、処方箋が10ドルかな。あと、401kから2つローンが組め
ます。バケーションに関しては、入社早々2週間もらえるってところもあるので、ウチ
の会社が特別良い!とは思いませんが、長く勤めていると(5年以上)、3週間の
バケーションを捨てるのはもったいない、と思ってしまいますね。
里帰りの事情への理解というのは無いです。これは日本人もアメリカ人も
同じ条件です。

149 :147:04/02/03 13:32 ID:vLLF6X/m
>>148
あれ、有給少ないですね。でもPPOが月30ドル程度なのは羨ましい。
しかもそれで家族3人カバーなんて、私が聞いた中で一番好条件です。
早速レスありがとう。

150 :名無しさん:04/02/03 14:14 ID:CAjH9P06
現地採用で管理職って一体なんの会社?
社員2人とかの会社なの?
どっちにしろ、現地採用(日系)は負け組みでしょう。
本人が納得すれば良いだけの話で。

151 :名無しさん:04/02/03 14:53 ID:i58K6Rov
>>150
お前が負け組みだよ。

152 :名無しさん:04/02/03 19:39 ID:yZINqprZ
ベネフィットは会社によってかなり違って私が前いた日系は以前は骨折から
妊娠・出産まで100%(!)カバーだったけど、さすがに妊婦二人面倒みたら
入社年数制度になり、たしか1−3年は(PPO,HMO)が選べて30%程個人負担
になりました。
会社の規模によってカバー額が違い、昔いた規模の小さい米系はブルークロス
でビジュアルなしでデンタル上限が1000ドル。 今はやや大きい米系企業
でエトナを使っており、デンタル上限は1500ドルです。 健康体なので
普通の健康保険は不明ですが、エトナはビジュアルの検眼でCo-Payが10ドル
でした。

153 :名無しさん:04/02/04 03:20 ID:val+VXu7
117さん、冒頭に「まあ」「まぁ」使いすぎ!w

154 :117:04/02/04 03:33 ID:A/rbPNif
まぁ、まぁね。

155 :名無しさん:04/02/04 05:41 ID:EKufgncC
日系採用が負け組みとか言う人は今のアメリカでの就職状況を把握
してないよね。

つか、こういうところにまで「負け」とか「勝ち」とか持ち込んで
来るやつって相当コンプレックスの塊なのかな?って思っちゃう。

156 :名無しさん:04/02/04 06:48 ID:eeGTzzZo
Microsoft...waruku naiyo

157 :名無しさん:04/02/04 08:56 ID:OBeQ4Q3n
>>155
確かにw
日系企業でアメリカ人を使い、日本人として日系企業(日本)に貢献する。
米系でバカなアメリカ人の部下として使われ、日本人としてアメリカに貢献する。
明らかに俺は日本人として前者を選ぶね。
米系企業とかアメリカとか言ってる奴って、結局アメリカ人に対してコンプレッス
持ってる証拠じゃん。
アメリカで仕事してて思う事、”絶対オンタイムに事が進まない””言い訳をする”
”失敗を他人のせいにする””しょうがない出来なかったと言って開き直り挙句の果てに逆ギレする”
こんなのばっかり。
今まで仕事、プライベートでまともなアメリカ人と正直数える位しか会った事無いし、
適当に付き合う分には良いけど正直深く関わりたくないこいつらとは。
自分なりの結論としてはこの国は0.01%の天才が99.99%のバカ養ってる国だと思う。
まあ金稼ぎには良い所だけどな此処はw

158 :名無しさん:04/02/04 12:48 ID:SHXY4OZ4
私も健康体で病院には行ってないからカバレージ不明。PPOは月額$34
払ってます(加入者は私のみ)。前はもう少し安くて20くらいだったけ
ど、去年から高くなった。

デンタルプランはカバレージ90%でマックス1500。でもルートキャナルとか
やったらすぐに1000ドルくらいになっちゃうから、そういうのは年末か
けてフィシカルイヤー変わってからクラウン入れてもらったりしてる。

私は入社3年で業種はサービス関係だから有給&シックデイで20日と少な
いけど、未消化分は年末に会社が買い取ってくれるからそれが結構うれしか
ったりする。第二次ボーナス、みたいな気分。

あと、日系だからと言って里帰りに理解がある企業はないと思います。駐在
の人は二年に一回帰省とかが保証されてて、家族分も含めて飛行機代も出ま
すけどね。

159 :名無しさん:04/02/04 13:24 ID:y+FmikVr
>駐在の人は二年に一回帰省とかが保証されてて、家族分も含めて飛行機代も出ま
すけどね。
そうそう、そうなんですよね。羨ましい。しかもビジネスかファーストだし。
そんな良いご身分の方々のご帰省のチケットの手配とか、空港までのライド
を頼まれる現地採用日本人。くぅっ...


160 :名無しさん:04/02/04 15:06 ID:tUNSq1ba
>>159
お気の毒に。

161 :元慶応ボーイの北米版有名人の家族:04/02/04 15:13 ID:mnWwcXc0
高橋名人(高橋将義)カリフォルニア州立大学ロサンゼルス校政治学修士
の家族紹介
http://life.2ch.net/test/read.cgi/northa/1074059656/l50
母→料理が得意

高橋家秘伝のタレは今でも代々受け継がれている。ルームメイトのガーリックが
高橋名人の作った焼肉やすしを食べて喜んだことでも有名。さらに隣のルームメイトのアメリカ
人の彼女が間違えて高橋名人の部屋に侵入し、高橋名人に体を重ねて寝たことでさらに有名
となる。またHS事件を巻き起こして一躍有名人となる。TOEICを満点とって平和中島財団から
全額奨学金を与えられた高橋名人。やはり慶応出身なだけに今では2ちゃんねるの北米版で
は知らないものはいない。

西村京次郎(高橋悠馬)の家族 セントラルオクラホマ大学応用経済学部4年の
家族
http://life.2ch.net/test/read.cgi/northa/1073158613/l50
母→国立東京藝術大学出身 現在画家 日本全国各地で個展を開いている

美術歴10年以上強制的に母親にやらされる。強制的にやらされたためか
小、中、高と常に図工、美術では5段階中5をとる 当時、様様な賞を受賞した
が絵の道を断念する。絵の才能のある奴が作った隅田川という芸術作品が祭ら
れ、それ以前のネットウォッチ板以外でも有名人となる。さらにアメリカで
オクラホマ州に緑化計画ボランティアに参加して社会貢献賞を受賞。また
全日本英語弁論大会や模擬国連会議全国大会で団長を務めるなど、キャラが
キャラなだけに今や2ちゃんねる北米版では知らないものがいないほどの有
名人となる。

162 :名無しさん:04/02/05 04:22 ID:fWU5fl6g
アメリカ中小企業(IT関連)に勤めてますが、結構いい感じです。
給料そこそこ良いし、仕事もかなり楽。基本的に毎日定時です。
最近日本の会社と働く機会が出てきて、つくづく
自分がどんな楽な環境におかれてるか実感しました。

>>156
Redmond?


163 :名無しさん:04/02/05 14:47 ID:mLPtLZxY
>>162
ウカウカしてると切られるよ。w

164 :名無しさん:04/02/06 14:27 ID:JZdVdmdo
○○○○だけは止めておけ。

165 :名無しさん:04/02/06 14:43 ID:VI7A6iNi
旅行会社はお辞め

166 :名無しさん:04/02/06 16:44 ID:ez5f7/4Y


   ↑

白球だから?

167 :名無しさん:04/02/06 16:50 ID:VI7A6iNi
色々聞いたぞー。そこまでしてアメリカに
縋るのもどうかと思っただー
本人の自由ですね。さっさと日本に戻ったほうが
まだマシなのになぁー

168 :名無しさん:04/02/08 07:45 ID:R8woek4j
止めとけ

169 :名無しさん:04/02/08 13:51 ID:JZzhUQqr
日本の新聞社の現地採用ってどうよ?!

170 :名無しさん:04/02/08 14:29 ID:hxS1ozI+
>>169
人生の無駄かも、止めとけ。


171 :名無しさん:04/02/09 11:48 ID:pMeSl0ml
「アメリカで就職!でもこの会社だけはやめとけ!」
N●Nだろうなぁ、やっぱり。

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