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ごめん、州立大だけど一流企業内定part2

52 :名無しさん:02/07/07 07:32 ID:vw9jHR7c
>>51
僕は>>50じゃありませんが気がついたのでレスします。

残業、手当て、ボーナスが年俸は込みになります。
悪の場合は残業がすごく多いので、20万もらって
残業代を別でもらってもあまりかわりません。むし
ろ、そっちの方が高くなりそうですね。

トヨタなどは基本給が20万でも残業、手当ての関
係で結構いきますよ。福利厚生の面をお金で換算
しても、日本の企業の方が価値が高くなったりも
します。ですから額面だけをみてしまうと、まん
まと年俸制のわかりにくさにひっかかってしまい
がちですね。さらに、税金の面でも給料が高くてそ
こから引かれるより、額面自体は低くてもともと
いろいろ引かれているほうがちょっと得なんです。

ボーナスがそれぞれ2月分だと考えると440万だと
月給27.5万円です。トヨタの手当て、残業代が
7.5を超えればトヨタの方がよいことになりますね。
ただ、トヨタの場合は福利厚生がしっかりしていそ
うですし、悪の激務、不安定(離職が多い)ことを
考えれば、安月給と判断する人もいて良いと思いま
す。少なくとも僕は高給ではないと思いますが、そ
れはとらえかたですね。




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